A terceira turma do OEC JOB terá início em agosto deste ano. O OEC JOB é um programa de formação destinado a futuros líderes e profissionais especialistas, voltado para o aprimoramento e consolidação de competências alinhadas à Nossa Cultura na OEC.
A segunda turma, concluída em março, contou com a participação de 50 jovens de diferentes localidades do Brasil, Angola, Peru e Panamá, os quais tiveram acesso a 39 aulas, distribuídas em dois módulos online e um módulo presencial. Este último marcou a retomada de uma prática tradicional da empresa, a conversa ao pé da fogueira, oportunidade em que o Diretor-Presidente da Novonor, Héctor Núñez e o Líder de Negócio da OEC, Mauricio Cruz, estiveram presentes para responder perguntas dos participantes e compartilhar suas experiências de vida e carreira.
Ao término do programa, foram apresentados seis trabalhos nos quais os jovens propuseram soluções inovadoras para desafios lançados por especialistas internos da empresa. Destaca-se o tema do grupo vencedor: inclusão de pessoas com deficiência nos canteiros de obra. O grupo apresentou sua proposta ao comitê de Diversidade & Inclusão da OEC e atualmente está dando continuidade à implementação do projeto. Os demais trabalhos seguem com potencial de serem implementados no futuro, demonstrando a relevância das ideias geradas durante o OEC JOB.
“O compromisso da OEC em capacitar nossos talentos para se tornarem líderes destacados e especialistas altamente qualificados permanece inabalável e com o objetivo de que a próxima turma obtenha ainda mais sucesso e impacto”, afirma Juliana Lima, coordenadora do projeto.
Confira como foi a edição realizada em março deste ano:
O OEC JOB é um programa de formação destinado a futuros líderes e profissionais especialistas, voltado para o aprimoramento e consolidação de competências alinhadas à Nossa Cultura na OEC.