El pasado martes (18), OEC lanzó el proyecto Respeto Transforma a través de una apertura en vivo con la presencia del CEO Mauricio Cruz. El proyecto es una iniciativa destinada a desarrollar los valores presentes en Nuestra Cultura, así como a reforzar nuestro compromiso con la adopción de prácticas para prevenir y combatir cualquier situación de discriminación, intolerancia y falta de respeto en nuestro entorno de trabajo, ya sea relacionada con la etnia/raza, el género, la orientación sexual, la discapacidad, el origen social o cualquier otra característica.

También estuvieron presentes el Director General de OEC África, Marcus Azeredo, y el Director General de OEC en América Latina, Pedro Pinheiro, así como la participación especial del conferenciante Renato Santos, socio ejecutivo de S2 Consultoria y cofundador del Instituto de Investigación de Riesgos de Comportamiento (IPRC Brasil), y Luciana Secaf, R-Auditoría Interna, que medió en el encuentro.

El tema central del directo fue el combate al acoso, con foco en la aclaración de todos los tipos de impertinencia en el ambiente de trabajo y en el refuerzo del uso del Canal Línea de Ética para denuncias siempre que sea necesario. Durante el chat, se propuso una dinámica para que los más de 650 espectadores simultáneos pudieran participar en un cuestionario en línea sobre cómo tratar los casos de acoso en el trabajo.

Al final del directo, hubo un turno de preguntas y respuestas en el que los miembros pudieron aclarar dudas e incluso hacer comentarios constructivos sobre el tema.

Ésta ha sido sólo la primera iniciativa de este importantísimo proyecto. A lo largo de los próximos meses se llevarán a cabo otras acciones con el objetivo de dejar cada vez más claro que la OEC no tolera el acoso, la discriminación ni los prejuicios, además de centrarse principalmente en que el Respeto Transforma.

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