No final do mês de setembro, a Novonor e a OEC se uniram para promover o debate acerca do papel das empresas na defesa dos direitos humanos e sua conexão com uma gestão eficaz, alinhada aos pilares ESG (Ambiental, Social e Governança). O evento, que contou com a participação especial de Caio Magri, Diretor-Presidente do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, foi transmitido ao vivo de forma online, oferecendo uma oportunidade de reflexão e aprendizado.

O encontrou explorou o papel e a responsabilidade da liderança no fomento e proteção dos direitos humanos, abordando o princípio da precaução e medidas para evitar as violações de direitos no ambiente dos negócios. Além disso, destacou a importância do engajamento de todas as pessoas no letramento sobre direitos humanos, visando à contribuição do Grupo para o atingimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas.

Em uma sociedade cada vez mais conectada, onde a transparência e a exposição do desempenho adquirem crescente escala e relevância, a OEC encontra um cenário particularmente significativo em que sua materialidade, atualizada em 2022, coloca as pessoas no centro da atenção e tomada de decisão do negócio. Contexto que materializa a convergência dos seus temas materiais aos valores humanistas que orientam a Nossa Cultura e o posicionamento ESG do Grupo Novonor.

Durante o encontro, também foi abordada a responsabilidade inerente ao setor privado tanto para a promoção dos direitos humanos quanto para o enfrentamento das violações, especialmente nos setores com cadeias produtivas extensas e complexas.

“As consultas para a construção de nossa matriz de materialidade revelaram que nossas partes interessadas esperam não apenas ações para controlar os riscos e impactos negativos das nossas operações, mas também nossa efetiva contribuição para a promoção do desenvolvimento. E não existe desenvolvimento sem respeito aos direitos humanos”, reforçou Mauricio Cruz, Líder de Negócio da OEC.

O Grupo Novonor e a OEC, por meio dessa iniciativa, reafirmam seu compromisso com a evolução permanente das suas práticas, em todos os aspectos de sua agenda empresarial, mas, especialmente, quanto às agendas de integridade, sustentabilidade, pessoas e diversidade - diretamente conectadas à garantia dos direitos das pessoas. O diálogo constante e aprofundado nesses temas, prioritário para os negócios, visa contribuir para uma transformação positiva não apenas dentro das organizações, mas também na sociedade em geral, onde o aprendizado e engajamento alimentam ações para a construção de um futuro mais sustentável, justo e inclusivo para todas as pessoas.