A busca por uma sociedade mais inclusiva e acessível se tornou uma pauta fundamental nas últimas décadas. Em todo o mundo, esforços têm sido feitos para garantir que pessoas com diferentes habilidades e necessidades tenham acesso igualitário a todos os aspectos da vida. Isso inclui não apenas a igualdade de oportunidades de emprego e de educação, por exemplo, mas também o acesso a espaços. 

Quando menciono a palavra "espaços", nós que trabalhamos no setor de engenharia, seja na construção civil ou no mercado de infraestrutura, costumamos associá-la ao ambiente físico estipulado por regulamentações legais. No entanto, aqui, estou me referindo aos espaços de forma mais ampla.

Acessibilidade é sinônimo da eliminação de barreiras e precisamos reconhecer que a responsabilidade por extinguir esses obstáculos recai também sobre as empresas. Embora muitos associem acessibilidade apenas a medidas físicas, como rampas de acesso e banheiros adaptados, sua abrangência é muito mais ampla e engloba aspectos que vão desde as regras e políticas à comunicação inclusiva, passando pelo uso de tecnologia assistiva.

Investimento em acessibilidade

O compromisso com a acessibilidade não é apenas uma obrigação legal, mas uma oportunidade para promover a inclusão e colher os benefícios de uma sociedade diversa. Empresas que reconhecem a importância da acessibilidade têm a chance de alcançar um público mais amplo e demonstrar seu compromisso com valores inclusivos.

Na OEC , estamos no início de uma jornada transformadora em busca da eliminação dessas barreiras. No primeiro semestre de 2023, mais de 40 pessoas com deficiência foram contratadas por meio de um Programa Afirmativo no Prosub, projeto de construção de submarinos da Marinha brasileira, executado pela ICN - Itaguaí Construções Navais, empresa formada pela OEC e a francesa NAVAL GROUP. 

A acessibilidade também se estende à forma que as pessoas se relacionam. A campanha Respeito Transforma, iniciativa da OEC que visa a prevenção do assédio e da discriminação, é um exemplo claro desse entendimento. Ações internas de conscientização e rodas de conversa são práticas que estimulam atitudes inclusivas e criam um ambiente acolhedor e seguro.

Também estamos implementando o "Guia de Facilidades e Acessibilidade para Canteiros de Obra". Alguns exemplos desse projeto incluem a estruturação das salas de deleite,  a recomendação da disponibilização de tecnologia assistiva, como audioguias e teclados adaptados, e a criação de espaços de trabalho abertos, possibilitando espaços seguros e uma maior interação entre equipes.. 

É importante lembrar que o custo inicial de tornar uma infraestrutura mais acessível  é compensado por benefícios a curto e longo prazo, como maior sensação de bem-estar, maior eficiência e uma sociedade mais justa e equitativa.

Garantir que todos os cidadãos tenham acesso aos mesmos recursos e serviços é uma questão essencial e alinhada aos direitos humanos. A diversidade de características das pessoas é um fato social. Esta realidade é o que torna as comunidades ricas, vibrantes, inovadoras e mais aptas a resolver os seus próprios problemas. Por isso, estarmos atentos à promoção de um ambiente onde todas as pessoas recebem as condições necessárias e, dessa forma, contribuem de acordo com as suas potencialidades é essencial para usufruir desses benefícios. 

Aproveito a data de hoje, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, para provocar vocês a #refletirem sobre as #barreiras que percebem em seus ambientes e de que forma podemos atuar para cada vez mais promover a acessibilidade e garantir a inclusão.

Mauricio Cruz
CEO na OEC